|
|
Psychologicko-manažerské aspekty práce na home office
Smolová, Kristýna
Tato bakalářská práce se zabývá psychologicko-manažerskými aspekty práce na home office, jako je domácí pracovní prostředí, stres při práci z domova nebo produktivita při práci z domova. V první části této práce jsou tyto aspekty teoreticky vydefinovány, včetně vydefinování základních pojmů spojených s prací na home office. Druhá část obsahuje výsledky analýzy dotazníkového průzkumu, který mapuje současný stav práce na home office. V části doporučení jsem na základě výsledků uvedla několik opatření, které mohou pomoci k lepšímu nastavení práce na home office. V závěru jsem shrnula dosažené výsledky.
|
|
|
Práce a osobní život digitálních nomádů
MORAVA, Jan
Bakalářská práce se zaměřuje na fenomén digitálního nomádství. V českém prostředí se jedná o relativně nový trend skloubení práce na dálku a cestování společně s proměnou náplně pracovního dne a celkově životního stylu. Cílem práce bude za pomoci polostrukturovaných rozhovorů s digitálními nomády objasnit pracovní režim, trávení volného času, cestování a celkově jejich zkušenosti s digitálním nomádstvím. Teoretická část se zaměřuje na vztah proměny společnosti a nomádství, dále pak charakterizuje transformační změny z pohledu mobility, proměny mediální krajiny a sféry práce. Praktická část vyhodnocuje kvalitativní výzkum s konkrétními nomády, kteří objasní aspekty tohoto životního stylu. Výsledky práce mohou být užitečné pro přiblížení této flexibilní formy zaměstnání počátku 21. století.
|
|
|
Práce z domova (Homeworking)
Nolová, Karolína ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Práce z domova Abstrakt Diplomová práce se věnuje aktuálnímu institutu pracovního práva, kterým je práce z domova. Cílem této práce je vysvětlení základních pojmů, shrnutí minulé i stávající právní úpravy, analýza hlavních nedostatků stávající právní úpravy a problematických bodů práce z domova a navržení dalšího směřování právní úpravy skrze úvahy de lege ferenda. Hlavní myšlenkou práce je zejména přednesení úvah k nápravě nedostatečné stávající právní úpravy. Diplomová práce je rozdělena do čtyř částí. V první části jsou rozebrány základní pojmy, jako je práce z domova, výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele, homeoffice, homeworking a teleworking. Dále je tato část věnována vývoji právní úpravy práce z domova nejen v zákoníku práce a mezinárodním a unijním souvislostem. Druhá část se zabývá stávající právní úpravou práce z domova, resp. výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy ustanovením § 317 zákoníku práce. Jsou rozebrány jednotlivé definiční znaky, mezi které patří samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem a vyloučení náhrady mzdy při jiných důležitých osobních překážkách a odchylky v odměňování práce přesčas a ve svátek. V této části jsou rozebrány výkladové a aplikační problémy, které spočívají zejména nekompletní úpravě mzdy a příplatků ve stanovených případech a zmatečné úpravě...
|
|
| |
|
|
Studie teleworkingu v Bentley Systems
Pátek, Daniel ; Klas, Jan (vedoucí práce) ; Kotek, Dušan (oponent)
Tento text pojednává o konceptu teleworkingu, tj. využití IT pro práci ze vzdálené lokace. Hlavní součástí práce je případová studie provedena na softwarové firmě Bentley Systems. Teleworking je moderní trend, který umožňuje společnostem zvýšit produktivitu zaměstnanců a snížit náklady na provoz firmy. Podmínkou pro zavedení teleworkingu jsou implementovaný informační systém a dostatečné technické vybavení. V dnešní době využívá teleworkingu přibližně čtvrtina zaměstnanců v USA a Západní Evropě. Bentley Systems je hlavním hráčem na trhu softwaru pro stavby a infrastrukturu. Její pobočky se nacházejí ve 40 zemích světa, a společnost zaměstnává více než 2000 lidí. Ve společnosti byl z důvodů tohoto dokumentu proveden koncem listopadu 2007 průzkum, který byl zodpovězen 660 respondenty.
|
host ::
RSS.